İş kazası adli vaka mı? İş kazalarının güvenilir kayıtları tutulmalı ve iş kazaları “hukuki davalar” olarak raporlanmalıdır. Bu, iş kazaları konusunda farkındalığı artırmak ve hak kayıplarını önlemek için önemlidir. Hangi olaylar iş kazası kapsamına girer? Bir çalışanın işverenin işyerinde bulunduğu sırada meydana gelen herhangi bir fiziksel veya ruhsal yaralanma iş kazası olarak kabul edilir. İşveren tarafından işten çıkarılan bir çalışanın asıl işinden uzakta zaman geçirmesi durumunda meydana gelen yaralanmalar da iş kazası olarak kabul edilir. Hangisi iş kazası sayılmaz? İş kazası sayılmayan durumlara örnekler verelim. Otobüsle işe giden bir kişi kaza geçirirse, bu bir iş kazası olarak kabul edilmez. Hak…
Yorum Bırak